(1)资格初审合格的报名人员直接进入面试。

(2)面试方式：采用结构式面试的方式进行，面试题目和评委小组由用人单位拟定。

(3)面试考察范围：个人形象、普通话、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、工作责任心等。

(4)面试时间及地点待定，请随时关注醴陵市人民政府门户网站、“醴陵发布”微信公众号等媒体，不再电话通知。

(三)体检考察培训

根据面试成绩从高到低顺序，按招聘计划1：1.2的比例确定体检人选，体检在指定的医院，参照公务员录用体检通用标准执行。有体检不合格的，按面试成绩排名从高到低依次等额递补。

体检和政审都合格者即确定为培训对象，培训对象统一参加业务培训，并接受跟踪考察。培训合格后按招聘计划1：1比例确定拟聘人员名单。

(四)公示

经培训考察合格的拟聘用人员名单在醴陵市人民政府门户网站、“醴陵发布”微信公众号等媒体公示3个工作日。

(五)聘用

公示期满且无异议的，按有关规定由醴陵市社会治理网格化中心与被聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月。

四、招聘咨询电话

醴陵市社会治理网格化中心：0731-23672100

(限周一至周五9:00-12:00，13:30-17:00时段电话咨询。)

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