1.文化程度：研究生及以上学历

2.专业：人力资源、工商管理、管理学等相关专业

3.经验要求：应届毕业生

4.专业技能：

(1)有人力资源项目规划或实施经验

(2)熟悉国家相关政策及法律法规

(3)熟悉人力资源管理的各项实务操作流程

5.工作职责：

(1)根据本公司各部门岗位设置，确定各部门人员的岗位职责

(2)组织各岗位员工的目标量化分析及量化考核

(3)负责员工落户、档案等相关事宜

(4)负责上报各类人员数据统计及分析

四.企业管理岗(审计专员)：1名

文化程度：硕士及以上学历

2.岗位职责：

(1)协助上级主管领导拟(修)订公司内部审计管理标准及制度;

(2)协助上级主管领导组织、监督、检查内部审计管理标准及规章制度的落实;

(3)协助上级主管领导编制年度审计工作计划并组织落实;

(4)配合上级公司开展对本部及集团下属公司的审计工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

3.任职条件：

(1)专业知识成绩优秀，具备扎实的专业基本功;

(2)熟练使用Office等办公软件;

(3)较强的沟通及协调能力，能够承担压力并服从工作安排;

(4)良好的独立工作能力，敬业精神和团队意识。

五.市场营销专员、国际业务专员各1名

1.文化程度：研究生及以上学历

2.专业：国际金融、国际贸易、英语专业等

3.经验要求：应届毕业生

4.人数：2人

5.专业技能：

(1)专业知识成绩优秀，具备扎实的专业基本功;

(2)熟练使用office等办公软件;

(3)英语精通，英语专业要求英语八级以上，具备口译及笔译能力;

(4)具备公文写作技能，文笔突出;

6.工作职责：

(1)参与产品销售工作，协助上级主管完成商务洽谈、合同编写等工作;

(2)参与市场调研、数据分析及报告编写工作;

(3)参与国际业务工作，负责与外商谈判中的翻译工作;

(4)负责编写各类部门公文及相关业务报告;

(5)完成领导交办的其他工作;

7.能力要求：

(1)性格开朗、活泼;

(2)情商高，态度方面积极向上、乐观豁达;

(3)沟通协调能力强，能够承担压力并服从工作安排。