河南2017年3月荥阳市招聘法制工作人员实施方案

编辑:

2017-03-14

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网等公共媒体及网站发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名办法:

本人现场报名,不得替代报名,逾期不予受理。

2、报名时间:2017年3月15日至3月19日。

上午8:30——12:00;下午:2:00——5:30

3、报名地点:荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)。联系电话:0371----60252068

4、报名相关要求:

(1)报名时需携带材料:毕业证、学位证、身份证(有效期内的临时身份证)。所有证件均需提供原件及复印件1份(用A4纸复印)。留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份;2017年应届毕业生需提供所在院校开具的毕业生就业推荐函、身份证原件及复印件1份;在职人员需出具原单位同意报考证明。

(2)报名时提交两份《荥阳市公开招聘法制工作人员报名表》,并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。

(3)招聘人数与报名人数比例达不到1:5的,经荥阳市公开招聘工作领导小组办公室同意后,可适当降低开考例,但不得低于1:3的比例,如降低后仍达不到要求的,招聘名额递减,直至取消。

(4)发放准考证:资格审查后,对符合报名条件的考生发放准考证。报考人员凭本人身份证于2017年3月31日到报名点领取准考证。

(三)笔试

1、考生参加笔试时必须持本人准考证和身份证(有效期内的临时身份证),具体时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容:法律基础理论、行政法等。

3、笔试总成绩为100分。

4、笔试成绩在荥阳市人力资源和社会保障局网站公布。

(四)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员,因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,经荥阳市公开招聘法制工作人员工作领导小组办公室批准后,可适当降低面试比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍达不到要求的,招聘名额递减(笔试最后一名并列的均进入面试)。

面试采取结构化面试形式进行,满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。

2、面试时间和地点另行通知。

标签:公告简章

免责声明

威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。