(一)待遇。被聘人员的工资由基本工资与绩效工资构成。未取得执业护士资格证的被聘人员基本工资待遇为每人每月3300元(包括支付劳务公司劳务派遣费用和按规定缴纳社会保险个人缴费部分);取得护士执业资格被聘人员基本工资待遇为每人每月4000元(包括支付劳务公司劳务派遣费用和按规定缴纳社会保险个人缴费部分)。被聘人员从聘用之日起工作每满一年，每人每月增加工龄工资50元，工资标准达到编制内同类岗位人员标准后，工资不再予以增加。根据工作业绩，结合单位实际，被聘人员可享受用人单位的绩效工资。

(二)聘后管理。

1.被聘人员试聘期为一个月。试聘期满后，经考核合格者，由劳务公司与被聘人员正式签订为期一年的劳务合同。一年的聘用期满后，经考核合格者，由领导小组根据实际情况研究确定签约主体，进行续聘。

2.自聘用之日起，被聘人员中的应届毕业生，一年内未取得执业护士资格的予以解聘。

3.自聘用之日起，被聘人员在基层连续服务不满五年的，不得调整工作单位。

4.其它未尽事宜由领导小组和劳务公司研究决定。

六、其他事宜

报名、资格审查结果、考试时间、地点、考试成绩、录取及分配等有关事宜可登陆“伊金霍洛之窗”官方网站或“伊金霍洛卫生计生”微信公众号查询，也可以拔打电话0477-8684505咨询。

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