采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分，60分以下则不能进入下一环节。

1、笔试。内容包括基本知识、法律法规和水务行业大政方针的认知。

时间和地点：详见准考证。考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在东莞市人力资源政务信息网、东莞市水务局公众网进行公告。在笔试成绩入围者中，从高分到低分进行排序，按岗位招考人数1:3的比例确定面试人员。入围人数不足比例，按实际入围人数进入面试。

2、面试。主要测评报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及解决实际问题的能力，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩，从高分到低分依次排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定排名。

(四)体检

体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。进入体检环节人选需提交如下资料：计划生育证明、无犯罪记录证明。如违反相关政策、有犯罪记录或不能提供相关证明，则取消体检资格。体检空缺名额按考试总成绩分数由高至低依次递补。

(五)考察

按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

(六)确定拟聘人员、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞市水务局公众网公示7个工作日。

如因体检、考察或其他原因导致拟聘职位出现空缺，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

(七)办理聘用手续

公示期满无异议的，为受聘用人员办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

(八)结果备案

在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

五、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源政务信息网、东莞市水务局公众网查询。

(三)拟聘人员于外省市取得的专业技术资格未能通过东莞市人力资源局职称确认，取消拟聘人员资格。

咨询电话：22830733;联系人：黄小姐、韩先生。

点击下载>>>2017年东莞市水务局直属事业单位公开招聘岗位表.xls

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