4、报名要求

(1)每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，需填写《2017年株洲高新区、天元区面向高校招聘事业单位工作人员报名表》(见附件3)。

(2)提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表、本科毕业证、学位证、资格证等，本人近期彩色同底免冠2寸照片2张。

(3)网上报名的，需填写《2017年株洲高新区、天元区面向高校招聘事业单位工作人员报名表》，提供报名资料的电子稿或扫描件。

(4)应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效。同时要保持联系方式通顺，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(三)资格审查

招聘工作领导小组根据招聘岗位要求，对应聘人员进行资格初审。应聘人员报名与考试时使用的身份证件要求一致，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消应聘人员的考试及应聘资格。

(四)组织考试

1、考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。

2、笔试内容：公共基础知识和文字综合能力。

3、笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。

4、笔试、面试时间及地点另行通知

5、面试：笔试结束后，进行结构化面谈。笔试成绩在60分以上的确定为参加面试的人选。

面试满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为面试成绩。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩在80分以下的不确定为考察对象。

6、成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

(五)确定考察、体检对象

根据应聘同一岗位考生面试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

有考察或体检不合格者，按应聘同一岗位面试成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

(六)公示

根据面试成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，报区相关部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、天元区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

(七)聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

六、招聘咨询及监督电话

政策咨询电话：0731—28665957、28665010

天元区纪委：0731—28665605(监督)

株洲市人社局：0731-28681082、28681523(监督)

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