1.笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分，内容为行政职业能力测验。

2.笔试时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。

3.各岗位笔试最低开考比例为1：3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，经市公司研究后，可将该职位的招聘计划直接调整到其他职位，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

(五)面试

1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检

1.按照招考职位计划1：1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等。

(八)确定拟录用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员并在南阳市人民政府门户网站(http://www.nanyang.gov.cn/)进行公示。

(九)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

四、其他事项

(一)通过本次招录进入烟草行业的员工，一律安排在乡镇基层站所工作，且在接收单位服务年限不少于5年，如不能适应请慎重考虑。

(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡社会上出现的假借考试命题组、考试教材编委会及其他名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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