面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，并按招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若出现总成绩相同的情形，将按照笔试成绩高者优先的原则确定，若笔试成绩亦相同者，采取增加面试成绩小数位数方法确定。体检时间及地点待定，体检费用由考生负担。

(六)考察

体检合格者进行考察，坚持实事求是、客观公正的原则，根据岗位要求，采取查阅档案等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。

(七)聘用形式

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，将拟聘用人员名单、考察意见、体检表、公示结果及相关材料，报区人力资源和社会保障局审核。

区人力资源和社会保障局审核后，依照区市场监管局与北方人才签订的劳务派遣协议，派遣公司与被聘用人员签订劳动派遣合同。

四、薪酬待遇

录用人员与北方人才签订劳务派遣合同，薪酬按照具体岗位核定，并按照国家规定为员工代缴五险一金。享受国家法定带薪休假及年终奖金。

五、其他声明

本次招聘我单位不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办相关培训与辅导，社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物(包括不限于纸质、网络、电子书等)均与我单位无关，敬请广大报考人员提高警惕。

咨询电话：65305453

监督电话：65305090

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