由招聘用人单位组成专家组，在县卫生和计划生育局纪检监察部门的监督下，对符合报考人员的专业知识和综合素质进行测试，确定成绩并予以公示(所有符合报考条件考生的成绩及排名在大姚县公众信息网上进行公示)。测试主要采取现场面试的方式进行;参加紧缺人才招聘的考官，由县级医疗机构抽调专家组成招聘考核测试小组，原则上分相同或相近专业抽3-7人组成。

因本次招聘人才属我县紧缺人才，报名人数不受开考比例限制，但测试综合成绩须达到60分及以上方可聘用。具体事宜安排如下：

1、面试时间和面试地点：以报名时通知为准。

2、面试程序、内容及方法：

主要采取结构化面试方式，由考核测试专家组根据专业所需知识面试2-5个考题，重点测试应聘者招聘岗位所需的相关医学知识和必备技能以及精神风貌、仪容仪表、反应能力、分析判断能力。综合成绩为考核专家组按考核评分标准独立打分后的平均分值，综合成绩当场公布。面试时间限时15分钟，总分100分。

(四)确定拟聘人员

根据综合成绩，按岗位招聘数从高分到低分的顺序1:1确定拟聘人员，由用人单位按招聘计划人数与拟聘人员签订就业协议书。综合成绩相同条件下，按大姚县生源、县外州内生源、州外省内生源的顺序依次确定。

(五)体检、考察及聘用

1、体检：由招聘主管单位配合用人单位组织拟聘人员到大姚县人民医院体检，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。体检合格者，作为考察人选，体检不合格者，可按同岗位考生面试成绩从高到低依次递补。

2、考察：体检合格进入考察政审，由大姚县卫生和计划生育局会同用人单位对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质等情况，同时对其应聘资格条件进行二次资格复审，不能提供毕业证书和相关要求证件的不予聘用。考察政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

3、确定拟聘人选和公示：经体检、考察政审合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站及大姚县公众信息网站上进行公示，公示时间为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

因体检、资格复审、考察或考生原因造成缺额的，按报考同一岗位人员的综合成绩从高分到低分顺序依次递补，但综合成绩须达到60分及以上。

4、办理聘用手续。受聘人员经县人力资源和社会保障部门审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

四、未尽事宜请来电咨询

大姚县卫生和计划生育局：0878-6222021;

大姚县人民医院：0878-6222442;

大姚县妇幼保健计划生育服务中心：0878-6222004;

大姚县疾病预防控制中心：0878-6148212

五、本公告涉及的相关事项由大姚县卫生和计划生育局负责解释。

特别提示：凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

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