1、体检人员确定。根据考核合格人员面试成绩，按照岗位学科拟聘人数依次从高分到低分等额确定参加体检人员，如最后一名成绩并列的，则组织加试，面试成绩以加试成绩为准。体检人员名单及时间通过南江县政府门户网站对外公布。

2、体检的项目和标准按照体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》规定执行。行业有特殊要求的，按法律法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内书面提出复检申请，经批准复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

3、因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的缺额，按照考核合格面试成绩分岗位学科由高分到低分依次等额递补。

(四)政审考察

体检合格人员，由县教育科技体育局对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因未参加考核或考核不合格出现的缺额，按照面试成绩分学科由高分到低分等额进行递补。

(五)公示

面试、体检、政审考察合格者由县教育科技体育局确定为拟聘人员，并在南江县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按照面试成绩分学科由高分到低分等额进行递补。

(六)聘用

1、经公示无异议的拟聘人员，与用人单位签订聘用合同后，由县人社局等相关部门办理聘用手续，实行岗位聘用管理。考核招聘人员服务期不少于5年，服务期限未满的，一律不得申请调动。拉通排名职位根据面试成绩从高分到低分由考生依次选择岗位后再办理聘用手续，若面试成绩并列则抽签确定选岗顺序。

2、拟聘人员若在规定时间内不签订聘用合同、不报到或不服从安排的，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。

六、纪律要求

1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候发现或被人举报并查证属实，均取消聘用资格。

2、严格执行国家、省、市关于事业单位公开招聘的有关规定和工作纪律，接受社会各界和广大人民群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

七、相关提示

1、报考者在招聘期间(考试时除外)必须保持报名时所留电话通讯畅通，如因通讯问题联系不上所造成的后果，由报考人员自行负责。

2、招聘过程中的信息发布及调整、补充等事项，将通过网站公告。因报考人员不主动、不按要求登录南江县人民政府门户网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、递补、聘用的，所有责任由报考者自负。

3、请考生妥善保管身份证、准考证等重要证件，自行负责整个选聘过程的人身和财物安全。

本公告由南江县教科体局、南江县人社局负责解释。

咨询电话：

县教科体局：0827-8225533县人社局：0827-8227499

举报电话：

县纪委：0827-8225189县人社局纪委：0827-8227362

查询网址:

南江县人民政府门户网：[http://www.scnj.gov.cn/]

17南江县招聘中小学音体美教师就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~