本次招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试、面试均采用百分制形式。

(一)笔试

1、笔试科目和内容

本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目为：

医学类：《医学基础知识》和《公共基础知识》

护理类：《护理基础知识》和《公共基础知识》

教师类：《学科知识》和《教育综合知识》

其中：教育综合知识包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等内容

2、笔试全部采用闭卷方式进行，笔试成绩计算办法为：

笔试成绩(医学类)：笔试成绩=《医学基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;

笔试成绩(护理类)：笔试成绩=《护理基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%;

笔试成绩(教师类)：笔试成绩=《学科知识》×60%+《教育综合知识》×40%;

3、笔试时间和地点

时间：2017年4月9日

上午：9:00—11:00医学基础知识、护理基础知识、学科知识;

下午：14:30—16:30公共基础知识、教育综合知识;

考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试考试结束后一周左右，请考生登录原报名网站查询成绩。

(二)面试

面试按照考生报考岗位的考试类别进行;

面试对象为护理类的，面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力;面试时间10分钟。

面试对象为医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质;面试时间10分钟。

面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材(根据指定教材定课题，提前60分钟备课);讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。

面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。

面试时，凡形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入以后环节。

(三)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，医学(护理)类的按医学(护理)基础知识成绩确定;教师类的按学科知识成绩确定;如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。