面试主要考察应试者言语表达能力、应变能力、协调能力、举止仪表等。面试满分为100分。面试成绩高者优先录取。

(四)体检

根据面试成绩，按照招聘岗位的数量,从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发(2005)1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，因体检不合格造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检由许昌市水务局统一组织，体检所需费用由应聘人员个人承担。

(五)考察

重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审，拟聘人员提供派出所出具的无违法违纪证明。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从参加面试且体检合格人员中依次递补。

(六)公示

根据应聘人员面试成绩、体检和考察政审结果，等额确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

五、管理和待遇

1.委托的承接机构，按照市政府购买社会公共服务的规定和办法确定。

聘用人员确定后，由劳务公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到市河湖水系水源调度中心报到安排上岗工作，市河湖水系水源调度中心负责对聘用人员进行日常管理和考核。

聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。聘用人员在岗工作期使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

2.待遇：试用期间，工资为1600元/月。试用期满后，缴纳社会保险，工资1600元(含个人缴纳社会保险部分)，单位缴纳社会保险每人每月591.09元。

其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。

六、本方案仅对本次招聘活动有效。

咨询电话：0374-6061751

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