根据考试总成绩，按每个专业岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)中有关规定组织实施。

体检费用由应聘人员个人支付。

体检不合格的，按照考试总成绩由高到低依次递补，考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低依次递补。

考察按照市人力资源和社会保障局电子政务中心下发的考察通知要求，由招聘单位具体组织实施。

考察不合格的，取消其资格，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。

(六)公示

按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在在开封市人力资源和社会保障局网、开封人社12333公众号。公示时间不少于七个工作日。

四、聘用

聘用人员是开封市惠民人力资源有限公司派遣到开封市人力资源和社会保障电子政务中心工作的人员，不具有事业编制人员的身份。被聘用者按照劳动合同在开封市人力资源和社会保障电子政务中心工作，如不能胜任工作或违犯法律或严重违反用工单位规章制度者，用工单位可以随时退回派遣单位。

特别提示：

应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时填写的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门。因本人原因错过规定时间而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

咨询电话：

0378-23387308或0371-12333

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