考试分为笔试、面试和考察。考试总成绩计算方式为：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察20%。

1.笔试科目及时间

笔试科目为《综合知识》，笔试科目卷面满分为100分。

笔试时间为2017年3月13日(星期一)，具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

2.面试

面试时间为2017年3月16日(星期四)，面试满分为100分。面试时间、地点：见准考证。

3.考察

面试后，由县委组织部、县纪委、县人力资源和社会保障局组成的考察组对拟招聘人员进行考察。考察分乡、村两级进行，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，各占1分;服务期每满一年加1分;年度考核为优秀加0.5分;受省级以上表彰加3分，受州级以上表彰加2分，受县级以上表彰加1分(以最高为准，不累加)。

4.公示

考试结束后，考试总成绩预计于2017年3月23日左右在汶川门户网进行公示。

(三)体检

根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检人员(进总成绩出现并列时以面试成绩高的确定为体检人员)。因体检、考核不合格或者因考生自愿放弃等原因出现的缺额，按照总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人员(只递补一次)。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只能进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(四)上报汇总审批

将考察及体检合格的拟聘人选报州委组织部、州人力资源和社会保障局汇总审核，并报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

(五)公布正式聘用人员名单和签订聘用合同。

县委组织部、县人力资源和社会保障局将经上级主管部门批准的聘用人员名单在汶川县门户网、县委组织部、县人力资源和社会保障局张贴公布。(不少于5个工作日)。

公示期满且无异议人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局统筹分配并按规定程序为聘用人员办理事业单位人员聘用及上编制等有关手续，取得聘用资格的人员在接到聘用通知15日内到单位报到，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，并培训上岗，未按规定时间报到的视为自动放弃并取消聘用资格。

从大学生村官中经考核招录的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县(市)和本县其他县级及以上机关事业单位。