1、考试

(1)笔试：总分为100分，内容为相应岗位必备的基础知识，笔试合格分数线为50分。

(2)面试：面试合格分数线为60分。

采用百分制计算应聘人员考试总成绩(笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%)，按总成绩从高到低确定拟录用人员。

考试时间及地点：另行通知。

2、体检、政审

按招聘岗位数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定各岗位参加体检、政审人选。同一岗位报考人员出现同分时，按照具有相应执业资格(相应专业技术职称)、学历高的顺序优先入围。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按笔试成绩从高分到低分一次性递补。

3、聘用及待遇

拟录用人员经体检、政审合格后，分岗位按总成绩从高分到低分依次聘用，同一岗位报考人员出现同分时，按照具有相应执业资格、专业技术职称、学历高的顺序优先聘用，聘用后不再递补。

拟聘用人员公示7天(已与单位签订聘用或劳动合同的，须在被聘用公示期满后一周内提供与原单位解除聘用或劳动关系的证明，否则视为自动放弃)，无异议后，办理聘用手续。

新招聘人员实行试用期管理，试用期为三个月，试用期待遇按试用期劳动合同执行。试用期满后，由所在科室对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，签订聘用劳动合同。聘用期工资待遇按医院编外合同制人员工资待遇执行，办理相关保险。

五、组织监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受市卫计委、纪检监察部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。招聘工作由东台市第三人民医院组织实施。

2017年2月东台市第三人民医院招聘人员就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~