1.报名人数与拟招聘人数比例低于4:1的，直接进行面试。

2.报名人数与拟招聘人数比例高于4:1的，采取笔试和面试考核方式进行。笔试采取闭卷方式，并根据笔试成绩从高分到低分，按拟录用人数1:2的比例确定参加面试人选。面试结束后，笔试成绩乘以40%、与面试成绩的60%相加，得出总成绩。根据总成绩，按照拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。

四、体检与政审

参照《国家公务员体检通用标准(试行)》统一进行体检(费用自理);根据招考职位所需政治素质，参照有关规定对体检合格人员进行政审。

如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分一次性递补。

五、录用和待遇

1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由昆山市人力资源和社会保障局发放《录用通知单》，办理有关手续。录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：辅助性岗位工作人员的待遇按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

公开招考工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：57339934。

2017昆山人力资源和社会保障局下属事业单位招聘就为朋友们编辑整理到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~