因工作需要，芜湖经济技术开发区水务管理处面向社会公开招聘泵站运行操作工8名，现将2017年2月芜湖经济技术开发区水务管理处招聘人员有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

泵站运行操作工：8名，中专及以上学历，机电类、电气类、数控类、自动化类专业，35周岁以下(从事以上专业工作5年以上者年龄可放宽至40周岁)，身体健康，政治素质高，具备良好的职业道德。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

报名时间：2017年2月24日——3月31日(每周周三、周五上午招聘会)。

地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车)。

应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张，有工作经验人员需提供相关工作年限证明。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。报考人数与岗位招聘数的比例不得低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按2:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

体检及考核合格人员办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

联系人：袁浩联系电话：0553-5919858

2017年2月芜湖经济技术开发区水务管理处招聘人员就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~