考试采取笔试、面试相结合的方式。

1、笔试时间、地点于2017年3月9日在烟台市福山区政府网发布。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试设定最低合格分数线，由考选主管机关研究确定，随笔试成绩一并公布。笔试成绩在报名网站查询，具体公布时间请注意浏览烟台市福山区政府网。

2、笔试结束后，根据笔试成绩，在合格分数线以内，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。达不到上述比例要求的，按实有人数确定进入面试人员。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元(享受减免考务费用的考生，免交面试考务费)。

3、资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试的人员，须在指定的时间内到指定地点(具体时间及地点请在笔试成绩公布后登陆烟台市福山区政府网查询)提交相关证明材料。

需提报的证明材料包括：

(1)《福山区教育管理岗位报名登记表》;

(2)《个人诚信承诺书》;

(3)院系党组织出具的学生表现鉴定材料(加盖院系党组织公章);

(4)学历学位及专业证明(加盖学校主管部门公章);

(5)学生会主席、副主席、班长证明(加盖院系以上党组织公章);

(6)获得的主要荣誉和奖励的原件、复印件;

(7)在校所有学习科目成绩单(同时加盖学校教务处和院系公章);

(8)身份证原件及复印件。

已经签订就业协议书的毕业生需出具用人单位同意报考证明。报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不符合要求的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。如资格审查结果与网上审核结果不一致，以资格审查结果为准。

4、面试采取结构化方式进行，主要测评考生从事教育管理岗位必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后现场向面试人员公布成绩，面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩5:5的比例汇总考生总成绩(成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

四、体检与考察

1、体检考察人员确定

根据考试总成绩，由高分到低分按考选计划的1.5倍确定体检考察人选。如出现考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩排序，笔试成绩高的进入体检考察范围;笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察人选。

2、体检标准及费用

体检办法和标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位主管部门组织到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

3、考察

考察采取多种形式进行，在了解综合素质、基本能力、发展潜力和是否需要回避等情况的同时，重点突出对德的考察，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。

经体检、考察合格的人员，在烟台市福山区政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。体检、考察不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，在体检考察人选范围内，按照总成绩依次等额递补。