1、阅读招聘公告，了解招聘单位及岗位需求;

2、考生本人到招聘单位所属位置进行岗位资格审查;

3、现场进行资格审查，审查材料包括：有效居民身份证、能证明符合应聘岗位条件要求的材料(2017年毕业生需提供学生证、就业协议书或就业推荐表。如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业课程成绩单)，上述材料需提供原件及复印件;

4、如通过资格审查，考生签署承诺书。

(三)注意事项：

1、现场报名只接受考生本人参加，不接受他人代报。

2、每位考生只可报一个单位中的一个岗位。

3、专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2016年版)》(见附件2)，如考生所学专业未列入专业目录或无专业代码，经招聘单位认定为相近专业的也可报考。

(四)准考证打印

准考证领取方式：领取时间、地点另行通知。

四、考试方式和内容

考试采取笔试和面试方式进行，综合成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占综合成绩的30%和70%。

笔试考试内容为招聘岗位对应相关专业基础知识;面试内容由专家评委围绕招聘岗位所需专业知识，通过问答的形式测试考生的综合分析、应变、组织协调等能力。

(一)笔试

1、笔试时间和地点(另行通知)。

考生凭准考证及身份证参加考试。

2、笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试程序。

3、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可相应减少或取消岗位。对于部分紧缺岗位，经广州市人力资源和社会保障局同意，可不受开考比例限制。

(二)面试

1、面试时间和地点(另行通知)。

2、面试人选根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例的，按实际合格人数确定面试对象。

3、面试采取百分制，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。面试成绩合格分数为60分。

4、面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得参加广州市各级各类事业单位公开招聘。

五、签约

根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选，综合成绩和签约人员名单于面试结束后与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议(具体地点以通知为准)，并约定体检考察等事项。