报考人员需参加笔试、面试。

1、笔试

(1)笔试采取闭卷答题方式进行。

(2)笔试时间和地点:详见笔试准考证，准考证领取时间另行通知。

(3)笔试内容及分值:《申论》，总分100分。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。笔试成绩将在市人社网进行公示。

2、面试

采取结构化面试方法，面试时间控制在10分钟以内，按百分制计分。面试具体时间和地点另行通知。

3、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

(五)体检

按照招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名顺序。体检人员名单将在市人社网公示。

体检标准按照公务员招考体检相关规定执行，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补仅为1次。

(六)考察、公示

对体检合格的人员确定为考察对象。招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。岗位缺额可按程序依次递补1次。

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社网公示，公示期为7个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。

(七)聘用

公示无异议的，经市公共资源交易中心党组研究决定，由市公共资源交易中心组织人事科按规定办理增员进编等相关手续，从聘用之日起享受相应待遇。

依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

四、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同:

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)实行回避制度:

1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。

2、招聘工作领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。

五、监督电话

中共衡阳市纪委党风政风监督室0734-8866630

衡阳市人社局事业单位管理科0734-2896692

衡阳市公共资源交易中心组织人事科0734-8861163

衡阳市公共资源交易中心纪检监察室0734-8859911

应聘人员往返产生的差旅费、食宿等费用自理。

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