按照计划招考的岗位和人数，依据总成绩的排序，从高分到低分并按1:1的比例确定进入考察、体检人选。

1.考察。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法以及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。考察小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。对考核不合格的考生，出现岗位空缺时，按笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。

2.体检。经考察符合聘用要求的招聘人选，按1:1的比例进行体检。体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)进行。对体检不合格的考生，出现岗位空缺时，按笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示、审批、聘用

经笔试、面试、考核、体检合格，确定拟聘用人员名单，在玉林市人事人才网和玉林市人民检察院公告栏上进行公示。公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话等。经公示无异议后，报市人社局审批，办理有关聘用手续。

五、加强领导，强化监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。纪检监察人员将对招考工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。

咨询电话：

玉林市人力资源和社会保障局：　　0775-2684008

玉林市人民检察院政治部办公室：　0775-2593630

监　　　督　　　电　　　　话：　0775-2593693

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