招聘程序主要有：报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用等。

(一)报名、缴费

报名、缴费均通过网络进行。具体方法：登录乌鲁木齐市人事考试网站(www.wlmqrsks.com)查阅“报名流程”，报考人员根据岗位需求，结合自身条件，如实填写报考信息，限报一个岗位。报名时须确认报名信息真实有效，编造虚假信息者取消报名资格。2017年应届毕业生一经决定聘用，需在签订劳动合同前提交相关学历、学位证书原件及复印件。

根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费15元，笔试(行政职业能力测验)40元。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式，使用汉语答卷，主要测试报考人员从事公共管理服务职业应该具备的一般能力和素质。考试科目为国家通用《行政职业能力测验》。根据笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。

(三)资格审查

在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定，达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。

资格审查是根据《简章》、《岗位表》要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料的确认、审核。面试入闱人员须持网站下载的《报名表》、准考证及身份证、毕业证(2017年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)、《资格审查表》和招考岗位要求的其他证件原件、复印件到指定地点进行资格审查。

报考人员不符合岗位条件或在规定的资格审查时间内未到并取消资格后，根据面试入闱人员规定的比例，可在本岗位笔试合格最低控制分数线以上的报考人员中按照成绩从高分到低分依次递补，无人员可递补的，按实际人数确定面试入闱人员。

资格审查地点：待定。

(四)面试

面试采取结构化面试方式，由7名考官组成面试小组。

面试对象：资格审查合格人员。

面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

专业口语测试：需进行口语测试的岗位(详见岗位表“其他要求”栏)，口语测试占面试成绩的50%，测试在结构化面试结束后同步进行。

(五)总成绩计算

总成绩实行百分制，计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(六)体检