按照报名、资格审查、考核、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)公开报名及资格审查

1、报名时间：2017年2月22日-2017年2月24日，上午8:30至11:30、下午14:00至17:00;

2、报名地点：穆棱市人力资源和社会保障局(穆棱市八面通镇长征路243号)。

3、考生须携带本人身份证(户籍证明)、毕业证、就业报到证、执业资格证等相关证件原件及复印件1份，近期同版免冠1寸照片4张;

4、咨询电话：0453-3123861。

(二)考核

考核采取面试与专业能力测试相结合的方式进行。考核以百分计，其中面试占50%，专业能力测试占50%。考核开始前由用人单位确定考核方案，考生按现场抽签所确定的顺序进行面试和专业能力测试，由各专家评委严格按照要求进行量化打分。

1、面试：面试采取结构化面谈的方式进行，主要考查应聘者的岗位所需专业知识、业务素质及潜在能力，面试以百分计。

2、专业能力测试：专业能力测试以实际操作(演示)的方式进行，主要考察应试人员的基本技能。测试分为基本技能操作和体格检查两部分，基本技能操作为心肺复苏;体格检查包括心脏听诊、肺/腹部听诊和体检结果判读等项目。由考生按照测试要求进行现场操作与检查结果判读，专业能力测试以百分计。

面试或专业能力测试低于60分者不予聘用。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。考试结束后，根据成绩由高到低的顺序，按照招录岗位计划数1：1的比例确定拟聘人选。如成绩确定的人选最终出现并列，则进行加试直至确定最终人选。

(三)考核与体检

1、考核：考核工作由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局共同负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

2、体检：体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额确定。体检需在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检所需费用由考生个人承担。

拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员考试成绩从高分至低分的顺序依次递补。