笔试、面试结束后，在中心网站公示面试人员总成绩(总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，由高到低排序。按照招聘职位数量与拟聘用人选1:1的比例，确定人选进入考察环节。

(四)考察。

人事部门和纪检监察部门对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，并对应届毕业生资格条件进行复查。

(五)体检。

按照考试和考核结果，安排拟聘用人员到指定医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准等有关规定执行。

(六)公示聘用。

如有考察、体检不合格的，其他人员依成绩递补。

根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在中心网站进行公示，公示期一般不少于7天。

(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

经公示无异议的，中心法定代表人或其委托人根据事业单位聘用制度有关规定，与受聘人员签订聘用合同，同时办理高校毕业生接收手续。

公示期间存在争议的，由纪检监察部门进行调查处理;经调查不存在问题的，应予核准。

(八)试用。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。自聘用合同依法解除之日起，与被解除聘用合同人员的人事关系终止。

五、说明事项

(一)报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应届毕业生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。考生提交的材料不予退还。

(三)应届毕业生应及时上网查阅成绩和考试安排，因应届毕业生自身原因未能参加公开招聘下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。

(四)从资格审核到招聘工作结束，应届毕业生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应届毕业生本人的，后果由应届毕业生本人负责。

(五)应届毕业生应按照我中心规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(六)中心纪检监察部门对招聘全过程进行监督。

监督电话：010-65994337

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