资格审查分为初审和复审。报名时对应聘人员的有关证件进行初审，初审合格的可以报名并参加面试;面试结束后对拟确定为体检对象的，要对其相关证件和有关情况进行复审，复审不合格的不能确定为体检考核对象。

(四)面试

1、面试根据工作特点和岗位要求，主要测试考生的专业知识水平和运用能力，同时考察考生的综合分析、解决实际问题以及语言表达和自我认知能力。

2、面试总分为100分，面试成绩最低合格分数线为70分，对面试成绩达到合格线以上的考生，按照招聘岗位由高到低进行排名，城市建设岗位进入前二名，经济管理岗位进入前四名，旅游服务岗位进入前二名的确定为体检对象。成绩并列的进行加试。

3、面试工作由招聘工作领导组制定具体的实施办法，并组织实施。

4、面试时间、地点另行通知。

5、进入面试人员的面试成绩在吕梁市人事人才网公布。

(五)体检

1、体检费由拟聘人员自行负担，据实收取。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检时间、地点另行通知。

(六)考核

对体检合格人员在校期间、社会生活等方面的表现予以综合考核，经考核不合格者取消资格。

(七)公示

对体检考核合格人员向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

(八)聘用

公示无异议的，签订聘用合同，服务期限不满5年的不允许工作调动。所有聘用人员试用期为一年，试用不合格的取消聘用资格。

(九)待遇

被聘用人员纳入我县全额事业编制，执行全额事业单位相关工资福利待遇。

五、其他

本公告只适用于本次招聘活动，由县公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0358-6022427

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