考试分为笔试和面试，实行百分制。考试时间另行通知。

1、笔试委托社会教育机构出题和阅卷评分，采用闭卷形式，笔试内容为公安基础知识和《中华人民共和国道路交通安全法》。笔试成绩满分为100分，占总成绩的70%。按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘数1：1.5的比例确定面试人员。

2、面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。面试成绩满分为100分，占总成绩的30%。

(三)体检、政审。

按计划聘用人数与体检人数1：1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由区城管委负责对体检合格人员的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。因体检、考察不合格者而造成缺额的，按总成绩的高低依次递补。

(四)聘用。

由城管委对政审合格人员在一定范围内予以公示，公示时间为5个工作日。由区就业局下属兰州三和劳务派遣有限公司与用人单位签订《派遣协议》，并组织被聘用人员上岗培训。培训合格后由用人单位安排到单位上班，工作期间自行解决食宿问题。招聘人员实行3个月试用期，在试用期内能胜任工作的，正式签订《劳动合同》;不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

(一)文职人员按规定执行岗位绩效工资，由基础工资和岗位等级工资两部分组成。基础工资每人每月为2500元;绩效工资研究生定为七级三档，大学本科定为七级二档，大学专科定为七级一档，岗位等级工资最低档按基础工资的25%计算;岗位等级工资同级档差按3%逐年递增;岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档的10%递增。

(二)新聘用的文职人员执行试用期工资，试用期工资为同期基础工资。试用期满合格后增加岗位等级工资。

(三)年度奖金发放：年度考核连续三年优秀一次性奖励1500元，年度考核优秀等次奖励1000元，年度考核称职等次奖励500元。

(四)按照国家规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇，并按照年工资总额缴纳职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

此次招聘工作，由兰州市城关区人社局和区城管委负责解释。

咨询电话：0931-8475104(区人社局)

0931-8430700(区城管委)

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