放射性监测及分析岗、辐射自动站运行管理岗和电离电磁环境监测岗3个岗位采用考试的方式进行。其考试程序为：

1.考试时间、地点

(1)考试时间：2017年3月11日09:00—11:00(120分钟)。

(2)考试地点：以准考证为准。

2.考试方式

公开考试包括笔试和面试两个阶段，每个阶段成绩均为百分制，笔试和面试成绩比例均按50%计入考试综合成绩。

3.笔试

(1)笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。

(2)笔试内容：笔试内容包括公共基础知识和专业理论知识，专业科目以实际招聘岗位需要的专业理论知识为主。与招聘岗位相关的专业理论知识所占分值占70%，其他包括公共基础知识分值占30%。

(3)笔试合格分数线划定：本次3个公开考试招聘岗位笔试合格分数线，由招聘工作领导小组办公室视笔试成绩划定。笔试成绩及笔试合格分数线在“海南省生态环境保护厅”网站上公布。

4.面试

(1)面试人选：各岗位笔试成绩合格人员，按该岗位拟招聘人数与合格人数1:3比例根据成绩由高到低确定，若拟招聘人数与合格人数未超1:3比例，则按实际合格人数面试。面试前由招聘工作领导小组对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历证、学位证等相关证明材料的原件。若在面试人选自动放弃面试资格，或在有面试人选经复审不符合报名条件被取消面试资格时，从报考同一岗位且笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(2)面试合格分数线划定：面试成绩实行百分制，当场打分。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分。面试合格分数线均划定为60分。

(3)面试方式：由于本次公开考试招聘的3个岗位专业特点相差较大，因此根据各岗位特点，分别采取答辩加现场操作两种形式进行面试，答辩分值占50%、现场操作分值占50%。

(4)内容要求：面试内容为综合素质和专业知识，主要测试应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作能力，并根据岗位特点和要求有所侧重。

(5)面试组织实施：面试由招聘工作领导小组组织实施，面试小组专家评委为5或7名，本系统评委不超过60%。

(六)考察

通过考核招聘列入考察人选的，由招聘工作领导小组办公室对其进行考察。考察方式主要是通过查阅档案、外调等方式，考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、学术成果等情况，并对其资格条件进行复查。若在考察中发现有不符合聘用条件的，取消其聘用资格，由此造成的空缺，可从符合条件考生中按考试成绩由高到低等额递补。经考察合格者，最终确定为拟聘用人选。

通过招聘考试后，按1:1的比例确定考察体检的考生，由招聘工作领导小组办公室对其进行考察，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、学术成果等情况，并对其资格条件进行复查。对已参加工作的在岗在编人员，主要考察方式是查阅档案和外调等方式，对应届毕业生，则主要查阅其档案资料，若在考察中发现有不符合聘用条件的，取消其聘用资格，由此造成的空缺，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的考生中从高分到低分依次递补。

(七)体检

经考试合格人员确定为体检人选，并由省辐射环境监测站统一组织到招聘工作领导小组指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。拟聘用人员对体检结果有异议的，经本人申请，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，以复查结果为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃体检的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的考生中从高分到低分依次递补。