1.面试人选的确定。

每一岗位面试人选由笔试成绩合格的报考者从高到低依次确定，招聘岗位数与面试人数按1：3的比例计算，不足1：3比例的则按实际人数面试。

2.面试内容。

面试采取说课形式。面向特殊教育方面，主要了解应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。每位考生的面试时间为8分钟。

3.面试时间、地点另行通知。

面试时间拟定为2017年3月11日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，若时间不够则顺延)。地点为南京特殊教育师范学院。具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位电话或短信通知考生。如不按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

面试成绩按百分制计算，60分为合格分数线。面试结束后向考生现场宣布面试成绩。

(三)综合成绩计算

1.综合成绩按以下公式计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位报考者综合成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

2.所有报考人员的综合成绩，将在清远市清新区人力资源和社会保障局网、清远市清新区教育局网以及南京特殊教育师范学院现场公布。面试前现场签订招聘协议书，公示拟聘用人员则协议书生效。

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选，同时签订《就业协议书》。公示后拟聘人选须在规定时间内到清远市清新区教育局报到，逾期不报到的视为自动放弃招聘。

六、体检和考察

(一)体检：按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的有关规定组织体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。

(二)考察：体检合格者为拟考察人选，考察人选须在规定时间内提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。