资格审查结果公示后由县人社局、审计局组织人员进行面试。面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质和能力，满分100分，合格分数线为60分。

4、体检和考察

根据面试成绩依高到低(面试成绩必须达60分以上)以1:1的比例确定体检对象，并组织体检。凡体检合格者都作为考察对象，考察合格者但未被聘用的，列入候补人员，为补录工作做好准备。

5、公示

拟聘用人员在县人民政府网公示7天。

6、聘用

体检合格者，确定为拟聘人员，试用期2个月。试用期满后，能胜任工作岗位者，与那坡县审计局签订相关聘用合同。

四、待遇及身份

1、待遇

月工资1500元/月(财政部门统一发)包括“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。审计局月补助工资1000元/月，年底绩效工资按照有关文件执行。

(年度绩效奖励与县聘临时工享受同等待遇)

2、身份

聘用人员属编外聘用人员。

五、解聘

1、考核不合格者给予解聘。

2、聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。

3、个人要求解除合同的，经聘用双方协商同意后，予以解聘。

4、聘用期结束，聘用关系自动解除。

5、对解聘的人员或聘用期满自动解除聘用关系的人员，一律不办理任何经济补偿。

六、管理及服务

1、对聘用人员实行合同制管理，按聘用合同进行管理及考核，由县审计局负责日常管理。

2、聘用人员聘用期间必须在审计局从事审计相关工作，任何单位不得借调使用。

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