考试分理论笔试、实践技能考核、面试，均为百分制。笔试主要考核应聘岗位所需的专业基础理论知识掌握程度，以及运用理论知识分析、解决问题的能力。面试主要测试考生的综合素质及专业素质能力。笔试、面试、实践技能考核占总成绩的比例分别为40%、30%、30%。

(一)笔试时间、地点：另行通知。

(二)面试时间、地点：另行通知。

报考人员必须凭本人有效身份证参加笔试。

笔试结束后，按招聘人员与参考人员比1：2确定进入面试和实践技能考核，不足比例的按实有人数确定人选。笔试成绩在60分以下的不参加面试。笔试成绩及进入面试人员将进行公示。

六、试工考核

面试与实践技能考核结束后，计算总成绩并进行排名，按岗位1：1确定试工考核人员。试工主要考核应聘人员实践能力、操作技能、沟通能力和工作态度等。

若有考生放弃试工或试工不合格的，将从总成绩由高到低顺序依次递补试工人员。

七、确定拟录用人员，组织参加健康体检

考生试工合格后，确定为拟录用人员，组织参加健康体检。体检项目及合格标准参照国家公务员体格检查标准执行，体检费用自理，体检时间由人事科通知。

八、聘用形式

健康体检合格上报血站编外用工招聘领导小组批准后，与血站签订《劳动合同》，实行合同制用工管理。

九、待遇

(一)试工考核期工资：1400元/月。

(二)录用后待遇

1、工资待遇：按省、州及血站规定执行。

2、奖励性绩效工资：按血站和科室相关规定享受。

3、社会保险：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项保险、公积金。

十、聘用人员年度考核不称职者，血站不再聘用。

十一、此方案由红河州中心血站负责解释。

联系人：血站人力资源管理科：朱艳清

联系电话：0873-373159113887332370

地址：蒙自市富春路红河州中心血站五楼人力资源管理科;

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