采取笔试、面试、考察相结合的方法进行。

(一)笔试和面试

资格审查合格的考生方能参加笔试，笔试工作定于3月18日由北京市人事考试中心统一组织实施，考生按照资格审核现场的通知准时参加笔试。

面试人选比例为1:5，笔试成绩合格分数线为60分，考生公共科目笔试成绩达到合格分数线，按照成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选名单。

面试采取半结构化面试形式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。成绩实行百分制，及格线为60分。面试工作计划于4月中旬由市质监局人教处统一组织，具体安排请关注北京市质量技术监督局网站相关公告。

应聘人员的综合成绩计算方法为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩及格线为60分。

面试成绩、综合成绩没达到及格线的不予聘用。

每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(二)考察、体检和公示

招聘单位组织考核和体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照北京市公务员体检标准，体检费用自理。

考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，名单在北京市质量技术监督局网站公示7个工作日。公示无异议后，统一安排办理入职手续。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿于招聘整个过程，若任何一个环节发现报考人员不符合所报岗位要求的资格条件即取消聘用资格;

(二)考生应及时关注北京市质量技术监督局网站相关公告并保证现场报名时所留电话联系畅通，因个人原因未能参加招聘相关环节的，后果由考生本人负责。

市质监局网站：www.bjtsb.gov.cn

联系人:韩惠勇、艾鑫

电话:(010)57520154、57520159

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