(一)报名与资格审查

1、报名方式、时间与地点：

报名方式：报名采取现场报名的方式。

报名时间：2017年2月13日—2月19日(周末正常报名)上午8:30-11:30下午2:30-5:30

报名地点：淮北市杜集区人力资源和社会保障局服务大厅(开渠广场北侧)，联系电话：0561-3090970、3091991。

报考人员须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

2、资格审查和缴费：报名时需填写《杜集区2017年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》(资格审查表可在上述网站自行下载)，并提供有效居民身份证、学历证书及报考岗位所需的其他证件、证明的原件及复印件各一份，同底小2寸近期正面免冠彩照4张等资料，由区招聘工作办公室工作人员当场进行资格审查。通过资格审查人员，按安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费[2009]118号)规定，每人缴纳笔试费45元。

报考岗位确认截止后，报考确认人数与招聘岗位数应不小于3:1的竞争比例，达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数。因达不到竞争比例而取消的岗位或相应减少的岗位数将在淮北市人事考试网(www.hbpta.gov.cn)、杜集区政府网站(http://www.hbdj.gov.cn/)上发布(本次招聘的其他信息均在上述网站发布)。报考岗位被取消的已缴费人员，可在规定时间内改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，笔试费退还本人。

3、领取准考证时间、地点：2017年2月23日、24日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，报名人员凭笔试费发票和本人身份证到淮北市杜集区人力资源和社会保障局服务大厅(开渠广场北侧)领取笔试准考证，联系电话：0561-3090970、3091991。

(二)笔试

1、笔试时间：笔试定于2017年3月12日举行，具体考试时间及地点见准考证。

2、笔试科目：综合基础知识。主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情、判断推理、资料分析、写作等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

3、笔试加分：报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策(报考“服务基层项目”岗位的人员，不再执行加分政策)。加分人员包括：安徽省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生，于2017年3月16日工作时间(上午8:00-11:00，下午15:00-17:00)，携带相关证书到杜集区人力资源和社会保障局(淮北市杜集区开渠西路58号杜集区政府三楼，联系电话0561-3091991办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。

(三)面试

根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定面试人选名单;面试人数达不到规定比例的按实际入围人数确定，如同岗位进入面试名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入面试程序。因考生自动放弃等原因出现面试人选空缺的，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补一次(面试当天出现空缺的，不再递补)。

面试人选名单及面试通知单领取时间和地点均在上述网站公布。面试具体时间、地点见面试通知单。面试人选在领取面试通知单的同时，按每人80元缴纳面试费。

面试采取结构化方式进行，每名考生面试时间为15分钟。主要考察考生的综合素质、管理能力以及岗位所需语言表达等能力。

考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。

面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并以书面形式向考生宣布。

实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入体检与考察环节。

笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选名单，并在上述网站公布。