具体面试时间和地点确定后另行通知到个人。面试采取结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试结束后，依据考生考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

报考人员应按照笔试、面试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带身份证和相关准考证，两证不全者不得参加考试。

(五)考察

由赣州客家新闻网管理中心组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，并按笔试和面试的综合得分，从高分到低分顺延递补考察对象。

(六)体检

体检由市人社局指定医院，赣州客家新闻网管理中心组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

对因考察、体检不合格(或本人放弃考察、体检)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分递补一次。如总成绩相同的，取笔试高分者。

(七)公示和聘用

对考察体检合格的拟聘人员名单，在发布招聘公告的网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人社局下发聘用批复文件，赣州客家新闻网管理中心填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局审核盖章后办理聘用等相关手续。

对被聘用的人员实行6个月的试用期(初次就业的为12个月)，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后职务按人社部门核准的职员等级执行。

(八)人事代理人员招聘

完成使用编制招聘工作人员的面试工作后，启动人事代理人员招聘。我中心可根据本次公开招考未录取考生本人意愿和实际工作需要，编外聘用部分考生在相关岗位工作，实行人事代理。

四、考务咨询电话

咨询电话：0797-8101732

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