(一)考核。面试结束后，根据考生综合成绩(实操测试占40%，面试测试成绩占60%)从高分到低分，按招聘岗位职位1：1的比例确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(二)体检。拟聘用人员的体检参照公务员录用的体检标准执行，如前者体检不合格，则按分数排名依次递补。体检明确为合格者才能确定为拟聘用人选。

九、办理聘用

拟聘用人员名单经广西壮族自治区文化宣传信息中心集体研究后，按照考试、考核结果进行择优确定拟录用人选，并进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业，拟聘用岗位等。经公示无异议的人员，报广西壮族自治区文化厅审核，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准，广西壮族自治区机构编制委员会办公室办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。实行试用期制度。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。

十、纪律监督

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招考咨询电话：0771-5647916，监督电话：0771-5601051。

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