1、所有考生须于1月21日下午3点报到，携带身份证确认身份，安排面试有关事宜。考生面试顺序在当天面试前抽签决定。

2、考生需在 1月 22 日7点30分统一进入候考室，并按专业分组情况分区就坐待考，迟到的考生不得参加面试;所有考生于上午8点抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封;上午9点面试考官熟悉题本;上午9点30分开始面试。

3、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向考生公布。

4、面试结束后，各面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员交保密室封存。

5、成绩公布。工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对，交由专门记分人员核计考生招聘总成绩。

考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。

六、面试考官的组成及工作人员

1、面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，成立一个考官组，本考官组5人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过1人;每个考官组设主考官1人，主持本组面试。

2、考场工作人员：面试考场设监督员2名，记分员2名、计时员1名。

七、面试评分办法

面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数(3人)求得平均分(保留两位小数点)。面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入体检环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。考官打分低于60分，高于90分(含90分)须注明打分原因。