面试合格者确定为考察人选。由各用人单位负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成书面考察结论报市局政治部。

(四)体检

1、体检时间：另行通知

2、体检地点：另行通知

3、根据招聘人员面试成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：2的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。

体检参照《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。

(五)体能测试

体检合格的人员参加体能测试。体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行

1、体能测试时间：另行通知

2、体能测试地点：另行通知

3、体能测试项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

(六)培训及聘用

对初步确定的辅警人员，由市公安局按照相关规定组织培训，培训合格者与用人单位指定单位签订《聘用合同》到指定的岗位工作,并确定试用期，首次签订聘用合同期限为2年，试用期2个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

三、工资待遇

1、详见职位计划简表

咨询电话：南京市公安局栖霞公安分局83148552、83148554

南京市公安局交通管理局84429230

南京市公安局政治部警辅管理处84428192

监督电话：南京市公安局警务督察支队84420110

17年1月南京市公安局招聘警务辅助人员简章就为朋友们编辑整理到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~