报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。

(一)报名时间：2017年2月6日至2月17日(周未2月11日、12日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(二)报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局(东城街道中兴东路989号，重庆市铜梁区人力社保局办公楼2楼人力资源市场)。

(三)报名方式及手续：报名采取现场报名的方式。

报名者须持本人身份证、报名表(附件4、A4纸打印)、毕业证、学位证、执业资格证、2017年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。

如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸彩色同底免冠登记照片2张。

五、考试考核

1、试岗。经报名资格初审合格参加考核招聘的人员，都必须到单位参加为期一周及以上的试岗工作测试，主要考核应聘人员的适应该岗位的工作能力和德才表现情况。测试结果为合格或不合格。

2、试岗合格人数与招聘名额比例达到1：3及以下的岗位，采取专业技能测试或面试答辨的考核方式。

试岗合格人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，采取笔试+专业技能测试(或面试答辩)的方式。

3、笔试。采取闭卷的方式，统一时间地点进行封闭式考试，笔试内容为专业知识。

4、专业技能测试或面试答辨

教育事业单位面试根据岗位要求采取备课讲课和实作的方式进行;

卫生事业单位采取面试答辨的方式进行;

其他事业单位根据岗位要求采取面试答辨或实作的方式进行。

区组织部、人力社保局和相关用人单位、专家等，按招聘岗位和专业分别组成考核小组，负责对应聘人员的考试考核工作。每个考核小组由5-7人组成，其中，招聘单位及其主管部门的人员不得高于60%。

专业技能测试或面试答辨分数为70分及以上者为合格，分数为70分以下者为不合格，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

5、考核总成绩

报名人数与招聘名额比例达到1：3及以下的岗位，考核总成绩为专业技能测试成绩或面试答辨成绩;

报名人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，考核总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试(或面试答辩)成绩×60%。