对考察、体检合格的拟聘用人员，分别由市、县区招聘主管机关进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按人事管理权限报同级招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用(劳动)合同，确立人事(劳动)关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用(劳动)合同。用人单位在招聘简章上明确约定最低服务年限(含试用期)的岗位，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

拟聘用人员为全日制普通高校2017年应届毕业生的，须在2017年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书，并按有关要求取得就业报到证等证件，否则不予聘用。

六、招聘岗位计划

具体招聘岗位计划及条件要求见附件。

七、对中小学招聘合同制教师和事业单位人员控制总量内招聘人员的有关管理规定

中小学合同制教师不纳入编制实名制管理，根据《东营市中小学合同制教师管理试行办法》(东人社发〔2015〕4号)等文件规定，参照在编教师有关人事管理制度进行管理,可以选择参加机关事业单位养老保险和职业年金统筹。

二级及以上医院人员控制总量内招聘人员不纳入编制实名制管理，根据《中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局东营市卫生和计划生育委员会关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》(东人社发〔2016〕4号)等文件规定进行管理。

东营职业学院人员控制总量内招聘人员不纳入编制实名管理，根据《省委办公厅省政府办公厅关于推进高等教育综合改革的意见》(鲁办发〔2016〕19号)等文件规定进行管理。

八、其他事项

东营市事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关招聘事项信息只通过东营市人事考试信息网或县区人力资源社会保障局网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由中共东营市委组织部、东营市人力资源和社会保障局负责解释。

应聘岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各招聘单位，咨询电话见附件《岗位计划一览表》

监督电话：0546—8387566(市人力资源社会保障局)

0546—8381630(市委组织部)

0546—8385691(市纪委派驻第七纪检组)

网上报名系统技术咨询电话：0546—8326611(市人事考试中心)

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