2017河南信阳罗山县粮食局招聘一文为大家提供了招聘岗位与名额、招聘条件、用工形式与薪酬待遇等，详情如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名，实行考试与考核相结合的方法择优招录聘用。

二、招聘岗位与名额

岗位：罗山县粮食企业工作人员

招聘人员数量：19名(男女不限)

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针和政策，品行端正，热爱粮食工作。

2、具有大专以上学历，年龄18周岁至35周岁。

3、身体健康，能胜任粮食工作的。

4、此次招聘限本县户口。

5、有下列情形之一者，不得应聘。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养等处罚的;

(2)曾被辞退或开除公职的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)其他不符合招聘条件的。

四、用工形式与薪酬待遇

此次招聘工作人员按照《河南省人事代理暂行办法》(豫人才〔1996〕9号)和《河南省人事代理与档案管理基础工作规范(试行)》(豫人社人才〔2014〕31号)规定，聘用人员薪酬待遇与当前粮食在岗职工相同。

五、岗位职责要求

招聘人员聘用后，主要从事粮食企业财会、防化、保管等工作岗位。在具体工作过程中，必须严格遵守粮食管理各项规章制度，严于律己。若因工作过错或重大失误，造成不良后果，应承担相应责任。

六、招聘录用程序

本次招聘，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、综合考核等录用程序。考试分笔试、面试，各科目满分100分，考试成绩计算方法：根据笔试、面试成绩确实有效成绩，有效成绩=综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

(一)笔试。参加报名人员经过资格初审后，按照通知要求参加笔试。笔试方式为闭卷考试，笔试主要内容为：公共基础知识、粮食职业能力测试。其中法律法规知识50分，粮食职业能力测试50分。

考生凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人招聘的户籍证明)和准考证参加笔试。

(二)面试。根据应聘人员笔试成绩，按照由高到低顺序，以1﹕2的比例，确定面试人员。面试内容主要考察应聘人员的综合能力基本素质。统一参加面试，面试成绩当场公布。

(三)聘用。公开招聘的粮食企业工作人员，实行聘用合同制管理，由粮食局组织，试用期半年，试用期工资标准为1500元/月，试用期满后根据《河南省人事代理暂行办法》，由聘用单位缴纳社会保险金，上岗工作，由用工企业与受聘人员统一签订聘用合同，合同期限为一年。合同期满后，经考核合格和双方同意，可以续签，每次续签的合同期限仍为一年。

七、组织领导

为确保本次招聘工作顺利进行，成立罗山县粮食局公开招聘工作人员领导小组及办公室，组成人员名单如下:

组 长：吴祖训(党组书记、局长)

副组长：黄玉义(党组成员、副局长)

张建辉(党组成员、纪检组长)

成 员：张 军 葛保林 尹正伟 丁保良 余德刚

领导小组下设办公室，张军同志任办公室主任。

八、报名时间、地点和要求

1、报名地点：罗山县粮食局人教股

联系电话：2123239 15137662199

报名截止时间:2017年1月10日下午5︰30

2、报名时请携带本人身份证、学历证书和相关资格证书(原件及复印件2份)，近期一寸免冠彩色照片3张，本人工作简历1份。报名结束后，经资格审查合格者，方可参加笔试考试。

九、笔试及面试时间另行通知

面试通过后，进行体检，体检合格被招聘录用。

本次公开招聘粮食工作人员由招聘领导小组具体负责组织实施，局纪检监察部门负责对整个招聘工作过程进行监督。本方案最终解释权归罗山县粮食局。

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