1、面试时间：2016年1月11日;地点另行通知。

2、资格审查合格人员为参加面试的人员。面试采取结构化面试方式进行。若面试成绩出现并列的，再加试面试。

(四)体检：体检按照招聘计划数1:1的比例，根据各专业人员面试成绩，从高分到低分确定体检人员。体检由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。

(五)考察：由县人社局负责对体检合格的应聘人员进行考察。

体检、考察不合格者，不得进入公开招聘以下环节。

(六)公示：体检和考察合格的应聘人员，在麟游县人民政府网、县政府政务公开栏、市民中心信息公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若有某个岗位因故出现空缺的，按面试成绩排名顺序予以递补。公示期结束后不再递补。

(七)聘用：公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，被聘用人员凭通知书与用人单位签定聘用合同，确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

(八)待遇：被聘用人员执行现行国家事业单位工资待遇。

三、注意事项

1、公开招聘面试具体时间及地点等招聘有关事项将在麟游县人民政府网站、县政府政务公开栏、市民中心信息公开栏公告，不再电话告知应聘人员，请及时予以关注。

2、应聘人员报名时需提交准确无误的联系电话，且保持联络畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3、本次考试不指定教材，不举办任何有关的公开招聘考试培训班。

4、应聘人员在招聘工作中隐瞒不符合招聘条件的事实所产生的后果由应聘人员自负。

咨询电话：麟游县人社局0917-7962206

麟游县安监局0917-7963001

2016麟游县招聘专业技术人员就为朋友们编辑整理到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~