招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。

(一)发布招聘信息

本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅网站(网址www.ha.hrss.gov.cn)、省核工业地质局网站(网站www.hnhgy.com)上发布。发布时间为2016年12月30日至2017年1月10日。

(二)报名与资格审查

报名和资格审查工作由省核工业地质局具体组织实施。

1、报名时间：2017年1月9日-1月16日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：30)。逾期不予受理。

2、报名地点与方式：应聘人员直接到河南省核工业地质局人力资源部(地址：河南省信阳市鸡公山大道101号)现场报名，报名联系及咨询电话：0376-6320023。报名时，应聘人员应提交本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。

3、资格审查：根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，接受其报名申请(每人限报一个岗位)，并填写《河南省核工业地质局公开招聘报名表》，交本人近期同底证件一寸照片3张。

资格审查结果和考试时间，将在报名结束后，一周内在本局网站上公布，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。在上级主管部门的指导下，由省核工业地质局公开招聘领导小组统一组织实施，考试工作将委托第三方命题。

1、笔试。笔试满分100分。内容包括公共基础知识、专业基础知识，主要测试应聘者岗位需要的知识水平和业务素质等。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

时间和地点在省核工业地质局网站公布。笔试成绩于笔试结束后2天内，在省核工业地质局网站公布，不再另行通知。

2、面试。面试成绩满分为100分，面试主要考察考生的综合素质，临场分析理解问题的敏捷程度及口头表达能力。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数最多1：3比例确定。面试时间、地点在省核工业地质局网站公布，不再另行通知。

本单位面试考官不超过考官总数的40%，面试环节将全程录像。面试成绩在整场面试结束后现场公布，并于面试结束当天，在省核工业地质局网站公布。

另外：属于资源勘查工程和勘查技术与工程专业的报考人员，除按上述要求进行答辩外，还需加试以专业知识为主要内容的答辩，面试成绩=公共知识答辩×30%+专业知识答辩×70%。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于60分的，不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由本局负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定，最后一名考试成绩相同时，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员由我局对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格者，不再递补。

(五)公示

对体检合格的人员，经省核工业地质局公开招聘领导小组审定后，分别在省人力资源和社会保障厅、省核工业地质局网站公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按我省事业单位有关规定执行。