招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

(一)报名

时间：2017年1月4日-5日上午8:00—11:30下午13:15—16:15

地点：余姚市第四人民医院行政楼四楼人事科

办法：持本人身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件，应聘有户籍要求的职位还需提供户口本原件及复印件或户籍证明，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。

每人限报一个职位，多报无效。

准考证发放：报名者凭本人身份证到余姚市第四人民医院人事科领取。领取时间以报名现场的通知为准。

(二)考试(包括笔试和面试)

1.应聘临床医学(从事医疗秘书工作)、医学影像技术、医学检验、眼科技术、护理、助产及中药职位的人员参加笔试和面试。(1)笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。(2)面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1:3的比例确定面试对象，招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。报名人数少于或等于职位人数的，应聘者经资格初审后直接进入面试。

2.应聘挂号收款职位的人员参加打字测试和面试。(1)打字测试：具体时间、地点以人事科通知为准。(2)面试：先按照招聘职位根据折算后的测试成绩从高分到低分进行排名，再按职位指标以1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。报名人数少于或等于职位人数的，应聘者经资格初审后直接进入面试。

3.应聘总务后勤(消防安全管理)、服务中心(预约转诊)职位的人员参加笔试和面试。(1)笔试：笔试科目为综合基础知识或相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。具体时间、地点以人事科通知为准。(2)面试：先按照招聘职位根据折算后的测试成绩从高分到低分进行排名，再按职位指标以1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。报名人数少于或等于职位人数的，应聘者经资格初审后直接进入面试。

面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，从高分到低分进行排名，不足60分者淘汰。

面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。