1、发布公告

2016年12月26日至2017年元月2日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。

2、报名和资格审查

2017年1月4日至2017年1月6日正常工作时间。

凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代身份证、毕业证、就业报到证(均原件和复印件)。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表，根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元。报考者只能选择一个岗位报名，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。对紧缺岗位按豫卫发【2016】1号文执行。本科及以上学历的考生不进行笔试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

报名地点：南召县人力资源和社会保障局招聘办公室(五楼事业股)

3、考试

采取笔试、面试相结合的办法进行。

(1)笔试

采取异地命题、异地阅卷。考试内容主要包括医疗卫生基础知识、公共基础知识满分100分。

符合条件的报考人员，报名后要关注南召政府网站通知的领取准考证时间，报名人员凡不能按规定领取准考证的，视为自动放弃本次考试。

(2)面试

采取异地命题，使用异地考官。根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。面试成绩低于60分的不予聘用(面试时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知)。本科以上学历的，采取考试考核相结合的办法，根据面试成绩从高分到低分依次确定进入体检人员名单。

考生总成绩计算办法：

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

(4)若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。

4、体检和政审

根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检政审参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：卫生技术人员职业道德、有关法律、法规知识等。

6、公示聘用

对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理有关人事手续，签订试用期聘用合同。新招聘人员试用期一年，上岗时签订聘用合同。试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

六、聘用人员优惠政策：按豫卫发【2015】2号文件之规定执行。

七、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

招聘咨询电话：0377-66880023

南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn

监督电话：0377-62038900

16年南召县特招医学院校毕业生和特岗全科医生实施就为朋友们编辑整理到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~