对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期2个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订聘用合同并到南昌县人社局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

四、工资待遇及聘后管理

1、招聘的会计纳入编外管理，定编定岗不定人。聘用人员与县民政局签订聘用合同，实行任期目标责任制，年末由县民政局进行目标责任考核，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。聘用人员在聘期内的工资福利待遇按照事业单位国家规定的同类人员工资福利标准执行，同时，单位按规定为聘用人员缴纳社会保险(个人部分由个人承担)。聘用人员到达法定退休年龄时，缴纳社会养老保险不足15年的，不足年限的社会养老保险由本人全部缴交。

2、聘用人员达到法定退休年龄时，必须解除聘用合同。解聘后不再享受事业单位在编在岗职工同类人员工资福利保险等待遇，达到法定退休年龄后，按城镇企业职工在社保局办理退休，享受社保养老金待遇。

3、聘用人员的工资和缴纳社保费(除个人承担部分)由县财政承担，其它福利待遇由乡镇按同类工作人员核发，并由所在乡镇财政承担。聘用人员由所在乡镇政府负责管理。

五、其他

1、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813。

2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。

3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网(http://rsj.ncx.gov.cn/)公布，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

6、本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话：0791-85712813)。

7、未尽事宜按有关规定执行。

2016年12月南昌县各乡镇敬老院招聘就为朋友们提供到此，考生朋友们还可一键进入事业单位栏目查看更多信息~