公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格审查和面试、体检、考察、公示录用等阶段。

(一)网络报名

应聘人员登录“中国科协直属单位公开招聘报名系统”，选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2017年1月6日24:00。

报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开招聘报名资格。

(二)资格初审

用人单位综合考虑岗位需要和报考者所学专业、学习和工作经历等自身条件与招聘职位的匹配程度，对报名人员进行网上资格初审，按照一定比例择优确定笔试人员。报名人员可于2017年1月10日8:00之后登录“中国科协直属单位公开招聘报名系统”凭报名序列号查询资格初审结果。

(三)笔试

中国科协组织人事部拟于2017年1月15日下午统一组织笔试。笔试委托相关机构进行命题和阅卷，主要测试应聘人员的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试具体时间、地点等相关信息将在中国科协网站另行公布，并由用人单位通知考生本人。

(四)资格复审和面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照一定比例确定各岗位面试人选。面试由用人单位组织，主要测试应聘人员的素质能力与招聘职位的匹配度，具体时间另行通知。

(五)体检、组织考察

用人单位综合分析应聘人员的笔试、面试成绩以及考生所学专业、学习和工作经历等与招聘职位的匹配程度确定排名，按1:1的比例确定体检、考察人选，体检或考察不合格者淘汰后将顺序递补人选。应聘人员到指定医院进行体检，体检结果由用人单位参照公务员录用体检通用标准予以确认。

用人单位指派专人到人选所在学校进行考察，并查阅个人档案。对于考察中发现现实表现有劣迹，档案材料存在认定不清、涉嫌弄虚作假等情况的，不予录用。

(六)公示

中国科协组织人事部统一对拟聘人员在中国科协网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的，用人单位与聘用人员签订聘用合同，实行聘用制管理。

录用的京外生源应届高校毕业生，试用期满考核合格者，由中国科协按照相关政策办理进京落户手续

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