考察工作由市委党史研究室组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分依次递补，只能递补1次。

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在市人社局、“六安党史”网站公示不少于7天。

十、聘用与管理

按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，市委党史研究室须与受聘人员签订劳动合同，按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》(六编办[2013]35号)和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3号)核定薪酬待遇。

十一、有关事宜

1.本《公告》由市委党史研究室负责解释。

2.联系电话：

0564-3379150，18788829747。