(一)时间、地点：2016年12月25日，经开区学校。

(二)通过资格审查的考生，请于2016年12月24日下午(14：30-17：00)到井冈山经开区人力资源市场一楼大厅指定窗口领取《准考证》(本人无法前来的，可书面委托他人代领)，按准考证上的要求参加面试。

(三)面试，主要考察应聘人员对基层工作的政策理解和实际操作能力。面试总分为70分，现场评分并当场公布成绩(成绩保留小数点后两位)。

五、考察

(一)按面试成绩从高分到低分取前6名确定考察对象(如末位成绩相同则一并列入考察)，并在井冈山经开区网站上予以公示。

(二)考察，主要考察应聘人员政治表现、道德品行、实际工作业绩以及与开发区街道征地拆迁、综治维稳等工作的岗位匹配性。考察总分为30分。

六、体检与公示

(一)根据面试、考察合成成绩从高分到低分取前3名确定体检对象(如末位成绩相同则一并列入体检)，并在井冈山经开区网站上予以公示。出现体检不合格者，从入闱考察人员中按合成成绩从高分到低分依次递补。

(二)公示。经区党工委研究同意，确定拟聘人选。拟聘人选名单在井冈山经开区网站上进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

七、待遇与保障

(一)开发区实行全员聘用制，按照聘任岗位享受相应的待遇，岗位聘期3年，试用期3个月。其聘用在相应岗位的级别和任职年限，在全市干部调配、提拔任用、参加相关竞争性选拔时，视同为相应级别和任职年限。工作人员一经正式聘用，在井冈山经开区服务年限不得少于3周年。

(二)实行绩效工资制，年收入标准7万元左右(其中硕士8万元左右，博士9万元左右)。实际收入按绩效考核办法确定。

(三)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)。

(四)报考人员一经聘用，办理相关调动手续，比照井冈山经开区原在编在岗人员实行“双轨运行”管理。

(五)招聘人员的相关管理按照《吉安市人民政府办公室关于印发井冈山经济技术开发区人事制度改革总体方案的通知》和《井冈山经济技术开发区街道人事制度改革实施方案》实行，可在井冈山经济技术开发区网站上浏览和下载。

七、其他

(一)本次公开招聘工作由井冈山经开区街道公开招聘工作领导小组组织实施，井冈山经开区纪工委、监察室全程监督。

(二)咨询、监督举报电话：

1.报名咨询电话：区人社局0796-8404958

2.监督举报电话：区监察室0796-8406578