三、考试考核

本次公开招聘采取初试和复试相结合的办法，详见附件2《考试须知》，初试、复试均为100分制。

(一)初试

1.网上报名办理成功的人员均取得初试资格，初试设合格线为70分。报名人数少于或等于5人，不进行初试，直接进入复试。(如组织初试则与资格复审一并开展)

2.初试时间、地点另行通知。

(二)资格复审和复试

1.资格复审

资格复审需携带本人身份证，学历证书、学位证书等相关证件原件和复印件。资格复审合格，取得复试资格;资格复审不合格的，取消复试资格。因资格复审出现人选缺额时，在报考同岗位的复试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃。资格复审时间、地点另行通知。

2、在初试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰5的比例从高分到低分确定各岗位复试人选，若该岗位初试合格人数不足1︰5的，按实际人数确定复试人选。复试合格线为70分。

3、复试时间、地点另行通知。

四、体检和考察(政审)

在复试合格人员中根据报考人员的复试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在复试合格人员中根据复试成绩从高分到低分依次替补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在复试合格人员中根据复试成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在简章发布网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：0519-87922881、87269151

网报技术咨询电话：0519--87269151

监督举报电话：0519-87269296

八、本简章由溧阳市人力资源和社会保障局、文化广电体育局负责解释