四、笔试考试时间及内容

(一)此次招聘笔试时间拟定于2017年1月14日(星期六)，具体时间和地点以准考证为准。笔试内容根据岗位分两类：其中社会保险业务经办岗位笔试内容为公共基础知识(占笔试成绩的40%)、社会保险专业知识(占笔试成绩的60%);计算机、财会岗位笔试内容为公共基础知识(占笔试成绩的40%)、综合应用能力(占笔试成绩的60%)。笔试单科缺考的不能进入面试环节。社会保险专业知识和综合应用能力必须使用现代汉语答题，否则不计分。

(二)招聘岗位数与参加面试人数达不到1：3比例的，将视笔试、面试成绩最终研究决定是否聘用。

五、现场资格审查、面试

按照招聘岗位1：3的比例，确定进入现场资格审查人员名单。现场资格审查主要审查考生的身份证、户籍证明、毕业证件等条件。考生资格审查时所提供的证件和材料应当齐全、真实、有效，并与网上报名时填写的信息完全一致，否则视为弄虚作假，将取消招聘资格。

面试主要测试考生的综合素质、专业技能。社会保险业务经办岗位面试时分别测试综合素质和业务操作能力，其中综合素质测评占面试成绩的30%，业务操作能力测评占面试成绩的70%。计算机、财会岗位面试只测试综合素质。面试有关事宜将在省人事考试信息网另行通知。笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

六、体检、考察

进入体检范围人员按招聘岗位1：1的比例确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。

考察工作除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

七、公示、聘用

经体检考察合格的考生，在省人事考试中心网站进行公示，公示期7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，并进行调查核实。报考人员在体检、考察、公示期间主动放弃或公示无异议后无正当理由逾期不报到者，记入个人诚信档案，将影响今后参加全省事业单位公开招聘。

经公示后无异议的人员，办理聘用手续，与省社会保险服务局签订聘用合同。聘用人员纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。