四、招聘程序

招聘采用资格审查、笔试、面试、体检、考核的方法进行。

1.发布招聘信息

通过佳木斯市人力资源和社会保障局网站向社会发布招聘公告。

2.报名和资格审查

(1)报名时间：2016年12月27日—2016年12月29日，上午9:00-11:30，下午13：30-16：30。

(2)报名地点：佳木斯市长安路2668号市行政中心6号楼502室。

(3)资格审查所需材料：①应聘者需本人携带报名登记表，第二代有效居民身份证、学位证书、毕业证书、报到证，以上证件均需要提供原件及复印件。本人近期正面免冠二寸近期证件照1张。在规定时间内进行现场报名。符合省政府《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)加分条件的人员，在报名时需一并提交省、市主管部门颁发的证书或证明材料，过期不予受理，视为自动放弃。凡发现虚假学历及其它证件者，一律取消报考应聘资格。②学信网验证报告：考生需先行在中国高等教育学生信息网注册，提前打印含有在线验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(4)岗位人数要求：通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3：1。达不到比例要求的，则相应减少或取消该职位招聘计划。

3.考试

采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

(1)笔试：采取闭卷方式进行。考试内容为专业科目和公共科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，占笔试成绩的70%。公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试成绩的30%。笔试成绩满分为100分，

笔试总成绩=卷面成绩+政策性加分。

政策性加分：根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件精神，考生经审核合格后，可享受相关加分待遇。

(2)面试：笔试后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数额的3：1比例确定进入面试人选。笔试总成绩相同者以专业科目成绩高者优先，完全一致则并列进入面试。面试采用结构化面谈形式，主要测试考生的业务素质和潜在能力。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。

(3)总成绩计算方式如下：

总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%)，总成绩保留到小数点后两位。

(4)笔试和面试时间另行通知。